Audyt pracowniczy - AUDYT.COM - audyt finansowy, prawny, podatkowy, informatyczny, pracowniczy, wewnętrzny, zewnętrzny

Audyt pracowniczy - wieloaspektowa ocena potencjału i możliwości indywidualnego rozwoju zarówno kadry menedżerskiej, jak i poszczególnych zespołów pracowniczych. Organizacja uzyskuje możliwość efektywnej alokacji zasobów ludzkich i optymalnego wzrostu. Dzięki temu może zweryfikować czy też poddać ponownemu sformułowaniu zasady polityki organizacyjnej.

Wynikiem skutecznie przeprowadzonego audytu jest:

Stworzenie całościowego planu rozwoju zasobów ludzkich
Zdefiniowanie obszarów wymagających zmian lub usprawnień w celu jak
najlepszego wykorzystania istniejącego potencjału ludzkiego.

Metoda przeprowadzenia audytu zasobów ludzkich:

stworzenie listy elementów składowych polityki personalnej organizacji,
spisanie praktyk regularnie stosowanych przez organizację,
wnioski i rekomendacje.