Czy audytor wewnętrzny w jednostce sektora finansów publicznych może być zatrudniony na umowę zlecenie?
Zgodnie z art. 51 ust. 1 ustawy z dnia 30 czerwca 2005 r. o finansach publicznych (Dz.U. Nr 279, poz. 2104, z późn. zm.) audyt wewnętrzny w jednostce sektora finansów publicznych prowadzi audytor wewnętrzny zatrudniony w tej jednostce. Zatrudnienie, o którym mowa w ww. przepisie oznacza zatrudnienie na podstawie stosunku pracy w rozumieniu Działu II ustawy z dnia 26 czerwca 1974r. Kodeks pracy (Dz.U. z 1998r., Nr 21, poz. 94 z późn. zm.), nie zaś na podstawie umowy cywilnoprawnej, np. umowy zlecenia, umowy o dzieło. Świadczenie pracy w ramach stosunku pracy różni się od pracy świadczonej na podstawie wymienionych wyżej umów cywilnoprawnych przede wszystkim ciągłym, powtarzającym się jej wykonywaniem, jak również tym, że pracownik jest podporządkowany pracodawcy co do czasu, miejsca i sposobu wykonywania pracy oraz podlega innym rygorom przewidzianym w przepisach o dyscyplinie pracy.
Zgodnie z art. 51 ust. 1 ustawy z dnia 30 czerwca 2005 r. o finansach publicznych (Dz.U. Nr 279, poz. 2104, z późn. zm.) audyt wewnętrzny w jednostce sektora finansów publicznych prowadzi audytor wewnętrzny zatrudniony w tej jednostce. Zatrudnienie, o którym mowa w ww. przepisie oznacza zatrudnienie na podstawie stosunku pracy w rozumieniu Działu II ustawy z dnia 26 czerwca 1974r. Kodeks pracy (Dz.U. z 1998r., Nr 21, poz. 94 z późn. zm.), nie zaś na podstawie umowy cywilnoprawnej, np. umowy zlecenia, umowy o dzieło. Świadczenie pracy w ramach stosunku pracy różni się od pracy świadczonej na podstawie wymienionych wyżej umów cywilnoprawnych przede wszystkim ciągłym, powtarzającym się jej wykonywaniem, jak również tym, że pracownik jest podporządkowany pracodawcy co do czasu, miejsca i sposobu wykonywania pracy oraz podlega innym rygorom przewidzianym w przepisach o dyscyplinie pracy.
