Czy przepisy regulują stan liczbowy zatrudnienia audytorów wewnętrznych w komórce audytu wewnętrznego?
Przepisy ustawy z dnia 30 czerwca 2005 r. o finansach publicznych (Dz.U. Nr 279, poz. 2104, z późn. zm.) nie regulują kwestii wielkości zatrudnienia w komórkach audytu wewnętrznego w poszczególnych jednostkach sektora finansów publicznych. Zgodnie z art. 50 ust. 1 i 2 ustawy, zadania związane z kontrolą finansową i audytem wewnętrznym wykonują odpowiednio dyrektor generalny w urzędach w rozumieniu przepisów ustawy o służbie cywilnej oraz kierownik jednostki w jednostkach podsektora samorządowego. W myśl art. 52 ustawy kierownik jednostki sektora finansów publicznych może utworzyć komórkę audytu wewnętrznego, w której są zatrudnieni audytorzy i inne osoby. Dla realizacji planu audytu, zgodnie z Międzynarodowymi Standardami Profesjonalnej Praktyki Audytu Wewnętrznego, określonymi przez Ministra Finansów jako standardy audytu wewnętrznego w jednostkach sektora finansów publicznych (Dz.Urz. MF z 2006r. Nr 7, poz. 56), koniecznym jest zapewnienie w jednostce odpowiednich i wystarczających zasobów, jak również dbanie o ich efektywne wykorzystanie.
Na podstawie powyższego należy stwierdzić, iż kierownik jednostki, w porozumieniu z kierownikiem komórki audytu wewnętrznego, ustalając liczbę oraz wymiar czasu pracy audytorów wewnętrznych zatrudnionych w jednostce, powinien przede wszystkim uwzględnić specyfikę działania jednostki oraz potrzebę zapewnienia prawidłowego wykonywania zadań audytu wewnętrznego.
Przepisy ustawy z dnia 30 czerwca 2005 r. o finansach publicznych (Dz.U. Nr 279, poz. 2104, z późn. zm.) nie regulują kwestii wielkości zatrudnienia w komórkach audytu wewnętrznego w poszczególnych jednostkach sektora finansów publicznych. Zgodnie z art. 50 ust. 1 i 2 ustawy, zadania związane z kontrolą finansową i audytem wewnętrznym wykonują odpowiednio dyrektor generalny w urzędach w rozumieniu przepisów ustawy o służbie cywilnej oraz kierownik jednostki w jednostkach podsektora samorządowego. W myśl art. 52 ustawy kierownik jednostki sektora finansów publicznych może utworzyć komórkę audytu wewnętrznego, w której są zatrudnieni audytorzy i inne osoby. Dla realizacji planu audytu, zgodnie z Międzynarodowymi Standardami Profesjonalnej Praktyki Audytu Wewnętrznego, określonymi przez Ministra Finansów jako standardy audytu wewnętrznego w jednostkach sektora finansów publicznych (Dz.Urz. MF z 2006r. Nr 7, poz. 56), koniecznym jest zapewnienie w jednostce odpowiednich i wystarczających zasobów, jak również dbanie o ich efektywne wykorzystanie.
Na podstawie powyższego należy stwierdzić, iż kierownik jednostki, w porozumieniu z kierownikiem komórki audytu wewnętrznego, ustalając liczbę oraz wymiar czasu pracy audytorów wewnętrznych zatrudnionych w jednostce, powinien przede wszystkim uwzględnić specyfikę działania jednostki oraz potrzebę zapewnienia prawidłowego wykonywania zadań audytu wewnętrznego.
